sollicitatiebegeleiding
inhoud
werkwijze
resultaat
praktische info
Voor wie?
De sollicitatiebegeleiding van Perspectief Loopbaanadvies & Coaching is bedoeld voor mensen die een aantal vaardigheden willen leren om succesvol te solliciteren. Als u van baan wilt veranderen en ervaart dat solliciteren lastiger is dan gedacht. Als u het maximale uit uw sollicitaties wilt halen. Als u zich op een realistische en positieve manier wilt presenteren, zowel mondeling als schriftelijk; u leert een goed en positief beeld te geven van uw echte kernkwaliteiten.
inhoud
De sollicitatiebegeleiding bestaat uit 4 à 5 individuele sessies. Afhankelijk van uw behoefte en van de actuele situatie komen de volgende onderdelen aan bod:
- Opstellen persoonlijk profiel en actieplan.
- Arbeidsmarktbewerking en arbeidsmarktbenadering.
- Het ontwikkelen van schriftelijke presentatietechnieken (schrijven en redigeren van sollicitatiebrieven en C.V.).
- Persoonlijke presentatie.
- Het trainen in gespreksvoering en netwerken.
- Het bespreken van arbeidsvoorwaarden en onderhandelen.
- Inhoudelijke coaching bij het solliciteren.
werkwijze
Voorafgaand hebben we een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. Daarna volgt individuele begeleiding met een aanpak die is afgestemd op uw behoefte en actuele situatie. U wordt
actief begeleid met behulp van aanvullende opdrachten en oefeningen. Daarnaast wordt u actief ondersteund middels telefonisch contact en/of e-mail.
resultaat
Sollicitatiebegeleidingsgesprekken leveren op dat u optimaal resultaat heeft van uw sollicitaties en zelfverzekerder wordt in het solliciteren. U weet aan welke eisen een functie moet voldoen,
zodat deze bij u past. U krijgt een goede voorbereiding en evaluatie van uw sollicitatiegesprekken en een heldere opstelling van uw C.V. en uw sollicitatiebrieven. U leert andere manieren van
solliciteren en netwerken.
praktische info
Voorafgaand hebben wij een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. De standaard sollicitatiebegeleiding bestaat uit 4 à 5 individuele sessies, maar uiteraard bepaalt uw
behoefte de duur van de begeleiding; na het intakegesprek bepalen we samen hoeveel bijeenkomsten nodig zullen zijn. Naast de gesprekken wordt er actief gewerkt met werkopdrachten en
oefeningen.
