Outplacement

Voor wie?
Voor mensen die met een VSO - vrijwillig of gedwongen - vertrekken bij de huidige werkgever en persoonlijke begeleiding zoeken bij het vinden van een nieuwe baan.

Soms zorgen veranderingen binnen de organisatie, zoals een strategie wijziging of een technologische ontwikkeling, ervoor dat banen veranderen of zelfs verdwijnen. Een moment om samen met de werkgever te kijken wat de mogelijkheden zijn. Een veel voorkomende optie is om met een VSO uit elkaar te gaan. Hierin kun je ook een bedrag op laten nemen voor een outplacementtraject. HIerdoor faciliteer je jezelf om weer snel aan de slag te kunnen met een nieuwe baan die bij je past.

Met een outplacement traject begeleiden we je 6 tot 9 maanden naar ander werk.

Een outplacementprogramma bestaat uit drie fasen:

Fase I: zelfinzicht: bewust worden van eigen kwaliteiten en talenten. Soms zijn die even wat op de achtergrond, doordat de laatste periode wat negatiever kan zijn geweest.
Fase II: vertaalslag naar de arbeidsmarkt: Wat zijn functies / rollen / branches die mijn interesse hebben en bij mij aansluiten.
Fase III: netwerken en solliciteren. Hoe vind ik een baan? Hoe kan ik mijn netwerk uitbreiden? Hoe zet ik Linked in in? Wat kan ik met Chat GPT?

Het kan ook een herijkingsmoment zijn om eens goed te kijken wat ik nu in die 'tweede' helft, of zelfs derde helft met mijn werk en leven ga doen?

Werkwijze

Voorafgaand hebben we een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek, waarna een inschatting wordt gemaakt van de benodigde ondersteuning. Daarna volgt een individueel begeleidingsprogramma van vertrek vanuit de huidige organisatie naar een passende functie in een andere organisatie of eigen ondernemerschap of ander passend perspectief. Je wordt actief begeleid met behulp van opdrachten en oefeningen. Sleutelwoorden hierin zijn 'eigen verantwoordelijkheid', betrokkenheid en realisatie.

en een aantal reacties van cliënten Een kleine greep uit onze klanten

Didianne

Valerie is de aangewezen persoon wanneer u op zoek bent naar een coach op loopbaan gebied. Ik heb een kort en intensief traject met haar gevolgd en heb precies gevonden wat ik zocht om mijn verdere loopbaan te ...

Nieke

Valerie heeft mij begeleid in herontdekken wie ik ben en wat ik wil qua loopbaan. Ze neemt echt de tijd voor je (geen standaard proces of aantal sessies), stelt de goede vragen, weet blokkades te vinden, en legt de ...

Roel

Met een op maat gesneden aanpak ben ik met Valerie op zoek gegaan naar de invloed van mijn drijfveren en overtuigingen in mijn werk. Door haar inlevingsvermogen, prikkelende zelfreflectie opdrachten en gerichte aanpak ...

Dimitri

Ik ben door Valerie gecoacht tijdens mijn zoektocht naar wat ik leuk vind, waar ik energie van krijg en naar een nieuwe job. Ik heb haar ervaren als een zeer open persoon en prettig gesprekspartner. Ze wist snel waar ...

Ilja

Valerie is een fijne coach met een heldere blik, compassie en een praktische inslag. Ik kan me een van jouw workshops met Benito in Utrecht voor Vivat nog goed herinneren. Veel bruikbare tips waar ik nu nog profijt van ...

Dunja

Valerie heeft mij gecoacht tijdens mijn loopbaantraject. Ze gaf zoveel goede tips, en heeft me goed aan het denken gezet. Zo ben ik dichter bij mezelf gekomen, waardoor ik nu de baan gevonden heb die ik wilde! Toen ik ...

Noortje

Valérie heeft mij afgelopen jaar gecoacht. Ik heb haar leren kennen als een fijn en betrokken persoon. Ze is scherp en praktisch, luistert goed en stelt prikkelende vragen. Valérie creëert een prettige en ontspannen ...

Ton

De grote kracht van Valerie als loopbaanbegeleider, is haar vermogen om heel goed te luisteren. Dat ondervond ik meteen tijdens ons eerste gesprek. Ik deed mijn verhaal en al snel wist zij welk pad zij met mij diende ...

Joost

Valerie kan ik omschrijven als iemand die voor het vak als coach en loopbaanbegeleidster geboren is. Ze kan zeer goed luisteren en door op het juiste moment de juiste vragen te stellen komt ze snel tot de kern van ...

Alfred

Ik ben in 2011 gecoacht door Valerie. Valerie is een open, integere coach die je op een plezierige wijze een spiegel voor houdt. Kritisch, betrokken, en met humor weet ze je te prikkelen en van daaruit te laten ...

Bianca

Ik heb bij Valerie een loopbaanbegeleidingtraject gevolgd, gebaseerd op de principes van Hoogendijk. Valerie heeft zich in dit traject getoond als een betrouwbaar, doortastend en inventief persoon. Het traject zorgt ...

Raymond

Ik ben met Valérie in aanraking gekomen omdat ik graag met een onafhankelijk iemand wilde spiegelen over mijn werkzame toekomst. Ik ben blij dat ik het hele traject van zes sessies met Valérie heb doorlopen. Het heeft ...

Alle Reviews

Een crisis is ook een kans

Praktische Info

Voorafgaand hebben wij een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. Wat is je situatie, klikt het wederzijds en ben je op het juiste adres? Is dit niet het geval dan zorg ik voor een adequate verwijzing.
Het outplacementtraject bestaat uit individuele begeleiding, aangepast op de persoonlijke situatie. In de eerste twee fasen vinden de gesprekken eens in de 2 à 3 weken plaats en duren de gesprekken 1,5 uur tot 2 uur. Naast de gesprekken wordt er actief gewerkt met opdrachten en oefeningen. In fase III zal de begeleiding veelal een combinatie van wekelijkse gesprekken en actieve ondersteuning middels telefonisch contact en/of e-mail zijn.

Meer informatie

Tarieven

Outplacementtraject voor 6 maanden begeleiding: EUR 2.500,00 excl BTW
Outplacementtraject voor 9 maanden begeleiding: EUR 3.200,00 excl BTW

Perspectief Loopbaanadvies & Coaching heeft een samenwerkingsverband met Molijntraining om het outplacementtraject aan te vullen met groepstrainingen.